Oferta pracy na stanowisku marketingowym w jednej z kancelarii prawnych wywołała niemałe poruszenie na LinkedInie. W ogłoszeniu pracodawca poinformował w bardzo bezpośredni sposób, że praca wiąże się z nadgodzinami. Czy ta informacja to brak szacunku do kandydatów i tupet pracodawcy, czy też transparentność i granie w otwarte karty? Zdania ekspertów są podzielone. 

Nieodpowiednio sformułowane ogłoszenie o pracę może zniechęcić do aplikowania nawet połowę kandydatów. Drogę do starania się o stanowisko potrafią zakłócić m.in. brak widełek zarobków, żmudne formularze czy mała responsywność pracodawcy - wynika z badań Pracuj.pl.

Polski portal z ogłoszeniami o pracę dla specjalistów IT zaczyna działalność na rynku czeskim. Od 2019 r. firma działa też na Węgrzech.

Serwis ogłoszeniowy OLX przygotował nową kampanię reklamową pod hasłem „Znajdź pracę, w której zarobki odpowiadają kwalifikacjom”. Portal promuje w niej ogłoszenia z kategorii praca.

Ringier Axel Springer Media AG przejął grupę CV Keskus OÜ, wydawcę serwisów z ogłoszeniami o pracę CVkeskus.ee, CVmarket.lv i CVmarket.lt.

Facebook wprowadził nową opcję pozwalającą pracodawcom na publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych i nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi kandydatami na konkretne stanowiska. Na razie funkcja jest dostępna w USA i Kanadzie, może jednak zmienić Facebook w konkurenta dla takich serwisów jak LinkedIn.